DISC para Liderança

Para liderar de maneira positiva

Os líderes exercem influência sobre os outros. Os seus pontos fortes podem representar um enorme benefício para as pessoas com quem trabalham. Porém, as suas limitações podem criar frustração, confusão ou até paralisia naqueles que lideram. Por terem este efeito nos outros, os líderes têm a responsabilidade de conhecer bem o seu perfil comportamental.

Este treinamento proporciona aos gestores uma forma segura e divertida de compreender e de organizar os seus pontos fortes e as suas áreas de melhoria. Eles ganham uma percepção mais real sobre o impacto dos seus comportamentos nos outros e descobrem como o seu estilo pessoal é interpretado e filtrado pelos seus diferentes colaboradores.

Como resultado, os participantes aprendem a maximizar os seus pontos fortes, fazendo com que eles próprios e as pessoas que eles lideram se tornem mais eficazes.

Duração 8hs

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Usando seus pontos fortes a seu favor

Não é novidade nenhuma dizer que alguns de nós temos mais competências naturais para estabelecer relações sociais ou orientação a resultados do que outros. Mas a verdade é que todos nós temos capacidade para estabelecer essas relações e obtenção de objetivos.

Líderes verdadeiramente eficazes têm consciência dos seus talentos e sempre encontram oportunidades para tirar proveito das suas áreas de excelência. Por outro lado, existem áreas em que têm dificuldades e, apesar de geralmente ter acesso a feedbacks sobre o desempenho, podem se recusar a recebê-los.

Este treinamento ajuda os participantes a ter uma noção clara dos seus pontos fortes individuais e mostra como é que podem obter o máximo de resultados pondo os seus talentos em ação.

O programa demonstra também como é que estes mesmos pontos fortes, quando levados ao extremo, podem se transformar em obstáculos.

Os exercícios deste módulo proporcionam aos participantes uma forma segura e construtiva para reunir feedback das pessoas que fazem parte das equipes de trabalho. Munidos deste feedback e de um conhecimento sólido das suas capacidades para se relacionar e obter resultados, os participantes ficam aptos para usar as suas habilidades naturais ao máximo.

Conteúdo programático

Descobrir os quatro estilos comportamentais e explorar as preferências do seu estilo

Aprender sobre os seus pontos fortes e o que acontece quando levados ao extremo

O seu comportamento em situações de conflito

Compreender como os outros interpretam o seu comportamento

Objetivo de Aprendizagem

  • Compreender os pontos fortes e as áreas de melhoria do seu estilo DISC
  • Reconhecer a sua forma de lidar com situações de conflito e o efeito que produz nos outros
  • Valorizar as diversas formas de como os seus comportamentos podem ser interpretados
  • Receber feedback sobre o modo como interage com os outros
  • Reconhecer os diversos talentos e preferências associados a cada estilo DISC
  • Compreender quais são os seus pontos fortes nas relações interpessoais que estabelecem e em que medida já os usou em excesso no passado
  • Desenvolver uma atitude de abertura para receber feedback
  • Reconhecer o impacto que os seus comportamentos têm nas outras pessoas
  • Criar estratégias específicas no sentido de melhorar a sua eficácia quando se relacionam com os outros

Benefícios do treinamento

DISC para Liderança

Melhor relacionamento entre as pessoas
Aumento de satisfação das pessoas
Cultura de confiança entre liderança e equipe
Maior gerenciamento de conflitos
Maior gerenciamento de mudanças
Maior assertividade nos feedbacks
Maior sentimento de pertencimento à empresa
Aumento de produtividade
Liderança positiva
Líderes mais confiantes
Ambiente seguro

Perguntas Frequentes

O treinamento tem alguma ligação com o DISC para Equipes e Equipes Ágeis?

Sim! No treinamento as 5 disfunções de uma equipe coesa usamos o DISC para entender o perfil comportamental das pessoas. Logo no DISC para Equipes e Equipes Ágeis usamos a pirâmide das 5 disfunções como base para obter resultados positivos.

Somente líderes podem participar?

O DISC para Líderes é feito para quem ocupa cargos de liderança, para quem almeja ser líder e sucessão.

O que é liderança positiva?

Liderança positiva traz foco para os pontos fortes do líder em emoção positiva, relacionamento positivo, resultado positivo, sentido e significado positivo.

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