Mentoria para

Talentos Digitais

Coaching Diferente

Todos os setores do mercado sofrem com a falta de talento digital

Os dados da Capgemini Digital Transformation Institute Survey 2017 apontam os âmbitos mais afetados:

  • Bancos 62%
  • Bens de consumo 60%
  • Varejo 60%
  • Seguradoras 58%
  • Automotivo 50%
  • Utilities 48%
  • Telecomunicações 42%
  • Média global 55%

Talentos Digitais são pessoas que sabem equilibrar de forma saudável as competências comportamentais e as capacidades técnicas.

Empresas que estão passando ou querem passar por uma transformação digital precisam de talentos digitais nas equipes. O melhor cenário é que todas as pessoas sejam esse talento. Porém, alguns dados mostram uma outra verdade, principalmente na ausência de comportamento.

  • 59% das organizações têm gap em soft skills
  • 55% o gap de talento digital tem aumentado nos últimos anos
  • 51% das empresa têm gap em hard skill

Esses são números dos gaps em competências comportamentais (soft skills) e capacidades técnicas (hard skills)

Mentoria para Talentos Digitais

Nosso time é formado por pessoas que amam empreender com propósito, desenvolvendo continuamente capacidades e comportamentos. Temos orgulho em atrair, desenvolver e manter os talentos digitais.

Nós sabemos os principais desafios dessa jornada por inúmeras experiências, tanto internas como externas, todas vivenciadas no dia a dia. Foi essa vivência que nos permitiu criar a mentoria.

Nossa mentoria para talentos digitais é orientada por uma metodologia própria, elaborada exatamente no Learning by Doing com apoio e embasamento técnico e comportamental das vivências no cotidiano.

Apesar de utilizarmos dados estatísticos em nossos estudos, consideramos o caráter estatístico impessoal e rotulado, portanto, elaboramos nossa metodologia para ser um guia prático, flexível e adaptável que propicia ao desenvolvimento um fluir natural de acordo com as necessidades e objetivos de cada indivíduo e da organização com equilíbrio e harmonia.

Transformação Digital, Agilidade e Talentos Digitais - Propósito MAIOR®

Mentoria e não coaching

A mentoria permite a navegação em vários âmbitos de uma sessão, entender o passado e ser “curioso” ao invés de ficar somente nas perguntas investigativas e usar várias técnicas como arteterapia e comunicação não-violenta por exemplo. Com isso ganhamos o poder de entender de forma rápida os principais desafios da pessoa, que possivelmente estão a impedindo de se tornar um talento.

Em um curto espaço de tempo temos um diagnóstico pronto e um plano de ação estabelecido, que pode ser feito somente pelo mentorado ou com ajuda do mentor.

Depoimentos dos

Talentos Digitais

“Guilherme possui uma grande habilidade e sensibilidade para entender o comportamento humano. Com sua mentoria eu consegui entender e superar grandes obstáculos, profissionais e pessoais e com isso pude alcançar importantes objetivos. Outra ponto que se destaca é seu grande know how e constante busca por conhecimento, isso permite sempre trazer novos pontos, dinâmicas e conceitos para a sessão, permitindo assim evoluirmos e darmos o proximo passo . Guilherme é um profissional comprometido e de valores muito nobres.”

Valter JuniorTechnical Lead / Scrum Master at Condusit

“O Guilherme fez as perguntas certas para que eu encontrasse e desenvolvesse as habilidades que me levariam adiante na carreira. O mais importante foi que ele não trouxe uma receita pronta, mas me ensinou a escolher o que faz sentido para mim como pessoa e profissional. Obrigada Gui!”

Carla CardosoProduct Manager na Cabify

Depoimentos dos

Talentos Digitais

“Guilherme possui uma grande habilidade e sensibilidade para entender o comportamento humano. Com sua mentoria eu consegui entender e superar grandes obstáculos, profissionais e pessoais e com isso pude alcançar importantes objetivos. Outra ponto que se destaca é seu grande know how e constante busca por conhecimento, isso permite sempre trazer novos pontos, dinâmicas e conceitos para a sessão, permitindo assim evoluirmos e darmos o proximo passo . Guilherme é um profissional comprometido e de valores muito nobres.”

Valter JuniorTechnical Lead / Scrum Master at Condusit

“O Guilherme fez as perguntas certas para que eu encontrasse e desenvolvesse as habilidades que me levariam adiante na carreira. O mais importante foi que ele não trouxe uma receita pronta, mas me ensinou a escolher o que faz sentido para mim como pessoa e profissional. Obrigada Gui!”

Carla CardosoProduct Manager na Cabify

Benefícios da Mentoria para

Talentos Digitais

Desenvolvimento profundo em curto prazo de tempo

Acelerador de desenvolvimento

Maior consciência de si mesmo

Perguntas Frequentes

São usadas técnicas de coaching durante a sessão?

Sim, usamos técnicas e ferramentas de coaching em conjunto e harmonia com as técnicas e ferramentas de mentoria, em suporte à nossa metodologia de mentoria para talentos digitais.

Como saber se eu sou um talento digital?

Normalmente as empresas fazem avaliações para diagnosticar os pontos fortes e desafios dos colaboradores, é deste resultado que você obtém esta resposta. É possível fazer uma avaliação por conta, mesmo que você não esteja inserido no mercado de trabalho.

Gostou deste serviço? Entre em contato conosco.

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