Nossas especialidades

Não trabalhamos com mudanças, trabalhamos com transformações. Algumas empresas têm o hábito de enviar as pessoas para treinamentos de dois ou três dias esperando que elas voltem com outro comportamento ou com mais motivação. Isso não se sustenta de forma alguma. Nós quebramos este hábito através do nosso modelo.

Existe uma crença de que todos os coaches são iguais e que todos os processos de coaching são os mesmos, ao menos parecidos. A verdade não é bem essa!

A Propósito MAIOR® estudou muito ao longo de nossos trabalhos para desenvolver uma metodologia própria. Ela é base para a constituição das fases de todos os nossos programas.

Nossos estudos, pesquisas, programas e resultados são sistemáticos e híbridos, abrangendo o trabalho integrativo entre áreas e pessoas e da especialização acadêmica e do empirismo praticado diretamente na realidade de nossos clientes.

Organizações líderes no mundo inteiro ganharam vantagem competitiva e produtividade melhorada através da implantação de soluções de treinamento comportamental.

Realizamos programas com um balanceamento agudo da ciência e estudos para identificar falhas de habilidade e competências.

Oferecemos soluções através da abordagem de aprendizagem e avaliação baseada em métricas. Todas as soluções de treinamento são projetadas de acordo com os objetivos de cada negócio.

O modelo DISC é baseado em quatro dimensões a partir de dois eixos, horizontal e vertical. Ambos voltados à identificação das tendências de comportamento e visão que se pode ter do ambiente à sua volta.

O eixo horizontal tem por um extremo uma tendência aos questionamentos, caracterizados por um comportamento lógico, objetivo, cético e desafiante, ou seja, um lado voltado aos fatos. No extremo oposto, a receptividade, caracterizada por um comportamento mais empático, focado em pessoas, em relacionamentos e na convivência com os outros.

O eixo vertical destaca em um dos extremos a atividade, notada em sua rapidez, dinamismo, audácia e asserção. No outro extremo, um ritmo moderado, uma calma mais presente, além de um comportamento mais metódico e cuidadoso, caracterizam a reflexão.

As palestras interativas da Propósito MAIOR® duram uma hora. Consideramos as palestras uma das oportunidades iniciais para as mudanças necessárias em pessoas e organizações.

Por este motivo, introduzimos interações com o público para obter informações para um diagnóstico comportamental preliminar no intuito de direcionar o planejamento e ações no desenvolvimento de organizações e pessoas.

Nossos Clientes